養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資（1+本人均繳費指數(shù)）÷2乘繳費年限乘1%。以下是無錫養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、無錫退休工資養(yǎng)老金計算方法

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金普調(diào)部分。

另外，對1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，新辦法實施(2006年7月1日)后退休的參保人員，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

注：參保人員本人指數(shù)化月均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費工資指數(shù)。參保人員本人均繳費工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數(shù)的均值。參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費工資額與當(dāng)年全省在崗職工均工資的比值。

舉例說，職工甲以全省在崗職工均工資作為繳費基數(shù)，那么他繳費工資指數(shù)就是1；乙以下限基數(shù)（即全省在崗職工均工資的60%）繳費，那么他的繳費工資指數(shù)就是0.6；丙以上限基數(shù)（即全省或全市在崗職工均工資的300%）繳費，繳費工資指數(shù)就是3。

如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費，相對應(yīng)的本人均繳費工資指數(shù)就分別為1、0.6、3，本人指數(shù)化月均繳費工資也就是他們退休時全省上一年度在崗職工月均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設(shè)他們同年退休，退休時全省上一年度在崗職工月均工資為2000元，指數(shù)化月均繳費工資則分別為2000元、1200元和6000元，

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)分別為2000元、1600（〔2000+1200〕÷2）元和4000（〔2000+6000〕÷2）元。再假設(shè)他們的繳費年限為30年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600元（2000元×30%）、480元（1600元×30%）、1200元（4000×30%）。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

退休年齡4041424344454647484950

計發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199195

退休年齡5152535455565758596061

計發(fā)月數(shù)190185180175170164158152145139132

退休年齡626364656667686970——

計發(fā)月數(shù)1251171091019384756556——

注：參保人員退休時年齡未滿40周歲的，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過70周歲的，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定。退休時年齡超過表列整數(shù)的，取下一檔計發(fā)月數(shù)，如，退休時年齡為56周歲2個月，則計發(fā)月數(shù)取值158。

二、無錫退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報表(機關(guān)事業(yè))》。