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事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工資

1、事業(yè)單位中，12月31日在編在職的工作人員（12月前到達(dá)退休年齡的人員不列入晉升范圍，其中按規(guī)定經(jīng)市委批準(zhǔn)留任或具有高級(jí)職稱被單位繼續(xù)聘用并在國(guó)家規(guī)定的最高退休年限內(nèi)的，按在職人員辦理），考核為合格及以上等次的，從1月1日起增加一級(jí)薪級(jí)工資。

未參加考核或參加考核未定等次和考核結(jié)果為基本合格及以下的，不得正常增加薪級(jí)工資。

2、期間，由較低等級(jí)的崗位聘用到較高等級(jí)的崗位，原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資而執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，不再正常增加薪級(jí)工資。

3、事業(yè)單位由其他崗位轉(zhuǎn)聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的，其技術(shù)員或辦事員的任職年限可從轉(zhuǎn)正定級(jí)當(dāng)年起算。此項(xiàng)規(guī)定僅適用于工資計(jì)算，不涉及其他待遇，執(zhí)行時(shí)間從1月1日起，以前的不予追補(bǔ)。

上述說(shuō)明中未涉及的其它有關(guān)問(wèn)題，按錫人薪[2008]13號(hào)《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2008年度正常晉升工資中有關(guān)問(wèn)題的通知》精神執(zhí)行。