所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年貴陽最低工資有哪些調整政策呢，貴陽最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于貴陽最低工資的相關最新消息。

1、貴陽最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年貴陽市最低工資標準是多少

調整后的月最低工資標準一類區(qū)為每月1600元；二類區(qū)為每月1500元；三類區(qū)為每月1400元，調整后一類地區(qū)每月增加350元錢；二類地區(qū)每月增加400元錢，三類地區(qū)每月增加400元錢，本次調整將于10月1日起執(zhí)行。

二、擴展資料

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

調整后一類地區(qū)每月增加350元錢；二類地區(qū)每月增加400元錢，三類地區(qū)每月增加400元錢。

調整后全省最低工資標準為

月最低工資標準

一類區(qū)：每月1790元；

二類區(qū)：每月1670元；

三類區(qū)：每月1570元。

非全日制用工的小時最低工資標準

一類區(qū)：每小時18.6元；

二類區(qū)：每小時17.5元；

三類區(qū)：每小時16.5元。

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等；非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

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