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博世人力資源經(jīng)理招聘筆試題和面試題答案(二)

更新:2023-09-20 18:29:54 高考升學(xué)網(wǎng)

  A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

  B.德?tīng)柗品?/p>

  C.趨勢(shì)分析法

  D.散點(diǎn)分析法

  13:員工遇有疾病、災(zāi)難等非常情況需要使用一定金額時(shí),允許提前領(lǐng)取應(yīng)得的薪酬,這是薪酬支付的(   )。

  A.現(xiàn)金支付原則

  B.按時(shí)支付原則

  C.緊急支付原則

  D.優(yōu)先清償原則

  14:反映員工所在崗位或所具備技能的價(jià)值中較為固定的價(jià)值的薪酬部分是( )

  A.激勵(lì)工資

  B.績(jī)效工資

  C.福利

  D.基本工資

  15:構(gòu)成同一崗系的崗位,在工作性質(zhì)上( )

  A.鄰

  B.大致接

  C.完全相同

  D.完全不同

  簡(jiǎn)答題

  16:簡(jiǎn)述內(nèi)部晉升這一招募形式的優(yōu)缺點(diǎn)。

  17:名詞解釋:工資等級(jí)制度

  18:答人員報(bào)酬的原則。

  19:名詞解釋:工資制度?

  20:薪酬管理的基本原則是什么?

  21:述培育組織文化有哪些途徑?

  22:簡(jiǎn)述工作分析的意義

  23:論述決定薪酬水的主要因素。

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