企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的北京職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

養(yǎng)老金計算公式：退休時月基本養(yǎng)老金(每月到手的養(yǎng)老金)=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

月基礎養(yǎng)老金=(本市上年度所有職工的月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

知道你們看得一頭霧水，所以，還是來看例子吧!

舉例說明（數據僅供參考）：

題目：李某07到11年，每年養(yǎng)老保險的個人實際繳費基數和當年的社會均工資分別假設為，07年3000和3500，08年3200和4000，09年3500和4200，10年3600和4200，11年3800和4500，12年年初開始，李某開始領取養(yǎng)老保險金。而11年當地社會均工資為4500元，他退休年齡為60歲，當時個人賬戶總儲值為50000元，繳納年度一共為15年。

1、計算個人均繳費指數

那么李某07到11年這5年時間的個人均繳費指數，應該這么計算

個人均繳費指數=（07年個人實際繳費基數/07年社會均工資+08年個人實際繳費基數/08年社會均工資+09年???+11年個人實際繳費基數/11年社會均工資）÷5
=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

2、計算指數化月均繳費工資

指數化月均繳費工資=上年度社會均工資×本人均繳費指數=4500×0.838=3771

3、計算基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(上年度社會月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

PS：舉例僅供參考，每個人的養(yǎng)老金根據當地工資水、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。

北京退休養(yǎng)老金如何計算?

問：我在2017年3月退休，當時上一年的工資均數還沒有出來，退休養(yǎng)老金是如何計算的?

北京市人力社保局：

企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員有所區(qū)別，具體如下：

一、企業(yè)退休人員在計算基本養(yǎng)老金時，是以參保人員退休時本市上一年職工月均工資為參數來計算基本養(yǎng)老金。鑒于每年本市上一年職工均工資公布的時間在六月份左右，所以在新的職工月均工資公布前退休的人員，暫按前年的本市職工月均工資來計算，在新的職工均工資公布后，即重新計算退休人員基本養(yǎng)老金并予以補支待遇差額。

二、機關事業(yè)單位退休人員，在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以后(2014年10月1日以后)退休的，按照國家此次改革的相關規(guī)定和統(tǒng)一部署，目前領取的仍然是預發(fā)的臨時待遇，今后要對這些退休人員按照改革以后確定的計發(fā)辦法重新計算基本養(yǎng)老金，并補支相應的待遇差額。

機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險如何繳費?養(yǎng)老金如何領取?

根據《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法也相應改革，讀圖了解??

人社部養(yǎng)老金最新消息

退休人員基本養(yǎng)老金提高5%

3月13日，人力資源社會保障部、財政部聯合下發(fā)《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

調整水：

總體調整水按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

此次調整是國家繼2016年以來，連續(xù)第四年同步安排、統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水的重要措施，充分體現了、國務院對廣大退休人員的親切關懷,預計將有1.18億名退休人員受益。