調(diào)整2017年1月起新退休人員養(yǎng)老金預發(fā)辦法，將養(yǎng)老金定額預發(fā)（原標準為繳費年限20年以下預發(fā)700元、20年至30年預發(fā)900元，30年以上預發(fā)1100元）改成按上年度養(yǎng)老金計發(fā)金額進行預發(fā)。待上年全省在崗職工均工資、記賬利率、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)辦法等正式公布后再重新核定養(yǎng)老金，預發(fā)的差額部分予以多退少補。截至目前，2017年1月企業(yè)職工退休人員已按新標準于本月15日發(fā)放到位。

養(yǎng)老金小知識：

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，但由于受養(yǎng)老金水差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。