省科學(xué)院工作會(huì)議之后，3月21日潘忠同志以郵件的形式將xx同志在中央黨校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上發(fā)表的《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話發(fā)給了大家，結(jié)合XX年的工作任務(wù)和《創(chuàng)新2020規(guī)劃》，全院的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體要求已非常明確，當(dāng)務(wù)之急就是要集中精力、心無(wú)旁騖地抓好落實(shí)，從而，此篇文章更具有現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。

文章從充分認(rèn)識(shí)抓落實(shí)在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要意義，抓落實(shí)必須牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀，抓落實(shí)必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神，抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，抓落實(shí)必須樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制等五方面，強(qiáng)調(diào)了狠抓工作落實(shí)的重要意義及方式方法，并就怎樣抓好落實(shí)還例舉了毛澤東、鄧小、xx、xx我們黨的主要的論說(shuō)，足以表明，抓落實(shí)一直是我們黨的主張，也是我們黨所希望和要求達(dá)到并能實(shí)踐好的傳統(tǒng)和作風(fēng)所謂落實(shí)，具體的講就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，自覺(jué)地帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體干部職工，將一個(gè)單位科學(xué)決策后的路線、方針、政策、工作任務(wù)、目標(biāo)等付諸實(shí)施，達(dá)到要求。一個(gè)決策，一項(xiàng)工作，能否收到預(yù)期的效果，關(guān)鍵就在于落實(shí)，沒(méi)有落實(shí)，組織目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，再好的決策和戰(zhàn)略，也只能是一種幻想、一個(gè)泡影。

工作的落實(shí)是工作成效的具體體現(xiàn)。要想認(rèn)真的抓落實(shí)，就要從認(rèn)識(shí)、方法、制度、作風(fēng)、本領(lǐng)等方面下功夫。一是要提高對(duì)抓落實(shí)的認(rèn)識(shí)，“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，反對(duì)空談，強(qiáng)調(diào)實(shí)干，注重落實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，提高決策的執(zhí)行力，將精力全部用到干實(shí)事、抓落實(shí)上。二是要注重抓落實(shí)的方法，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動(dòng)全局工作、抓重大問(wèn)題帶動(dòng)日常工作、抓重點(diǎn)難題帶動(dòng)一般工作，形成亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作整體推進(jìn)。三是要在抓落實(shí)制度建設(shè)上下功夫，要健全抓落實(shí)的工作責(zé)任制度和督促檢查制度，特別是健全激勵(lì)約束機(jī)制，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，大力提倡實(shí)干精神。四是要加強(qiáng)抓落實(shí)的作風(fēng)建設(shè)，要弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是抓落實(shí)的內(nèi)在和必然要求。五是要練抓落實(shí)的本領(lǐng)，工作中不僅要有抓落實(shí)的愿望，更要提高工作能力和自身素質(zhì)，練就抓落實(shí)的本領(lǐng)，要不斷創(chuàng)新的。不斷豐富更新知識(shí)，提高自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

可以說(shuō)，落實(shí)是一種觀念、一種責(zé)任、一種意志也是一種文化。抓落實(shí)，關(guān)系到維護(hù)黨和政府的形象，關(guān)系到國(guó)家的前途與命運(yùn)，關(guān)乎到群眾的利益是維護(hù)與保障，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部為人的品格和做事的風(fēng)格，也是對(duì)每個(gè)干部的品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力考驗(yàn)。