昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因公死亡喪葬撫恤待遇調整。

按照規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

自1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給;在省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局領取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人實際繳費年限最后24個月月均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。

參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金(費)和一次性撫恤金標準仍按原規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)由用人單位按規(guī)定支付過的，由社會保險經(jīng)辦機構結算給用人單位。

參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金(費)和一次性撫恤金仍按原規(guī)定執(zhí)行;退職人員2011年7月1日(含)之后因病或非因工死亡，在按原規(guī)定發(fā)放喪葬補助金(費)的同時，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付;參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個月基本養(yǎng)老金(退職生活費)20個月的標準發(fā)給。