(一)普遍調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。

普遍調整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工均工資水、經濟社會發(fā)展水和均養(yǎng)老金水確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標準調整。

第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

在普遍調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

2.2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。