關(guān)于2019年全國兩會企業(yè)退休人員漲工資最新消息

更新：2023-09-18 12:46:08 高考升學(xué)網(wǎng)

政府只能逐年給他們提金退休養(yǎng)老金上調(diào)消息：2018養(yǎng)老金仍上調(diào)。這種“雙軌制”引起了企業(yè)退休人員的強烈不滿，這無疑是個好消息。
企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金逐年上調(diào)，只是目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財政支付能力，漲幅未定
明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水仍有望上漲。對于我國幾千萬企業(yè)退休人員來說、物價水等影響因素綜合計算，在過往十多年已成慣例。這種情況之所以出現(xiàn)，是因為以前的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位兩種制度，后者在職時不用交養(yǎng)老金，退休后的養(yǎng)老金待遇卻高出企業(yè)退休人員一截

一、退休工資怎么算

2018年全國兩會提案匯總
2018兩會政府工作報告(全文)	2018兩會教育改革	2018兩會房產(chǎn)稅
兩會2018醫(yī)療改革就醫(yī)	2018兩會中國要干這60件大事	2018兩會房價趨勢
兩會2018事業(yè)單位改革	2018兩會養(yǎng)老金上調(diào)漲工資個稅改革	2018兩會教師工資

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金。

二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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