不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性建設補助：對符合“入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶數(shù)占園區(qū)總戶數(shù)70%以上”或“入駐高校畢業(yè)生戶數(shù)20戶以上且穩(wěn)定經(jīng)營一年以上”條件之一的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，可由所在地人社部門確認為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)。根據(jù)入駐戶數(shù)、帶動就業(yè)人數(shù)等因素，按每戶不超過5000元標準給予創(chuàng)建單位一次性建設補助。

優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎勵：對省級評選的大學生創(chuàng)業(yè)星火項目、省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和獲得省級以上創(chuàng)業(yè)大賽（包括其他省市的省級比賽）前5名且在我省登記注冊的創(chuàng)業(yè)項目，根據(jù)項目可行性、可推廣性和復制率等給予一定的項目獎勵。由項目持有者或者項目評選單位代為申請創(chuàng)業(yè)項目補助。經(jīng)省人社廳審核后，由省財政廳將資金撥付至項目申請單位或申請人。

就業(yè)見補貼：對企業(yè)（單位）吸納離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見，并支付見人員見期間基本生活補助的，企業(yè)（單位）可按季向當?shù)厝松绮块T申請就業(yè)見補貼。見補貼標準為我省一類地區(qū)最低工資標準的50%。對見留用率高于50%的單位，可提高見補貼標準。就業(yè)見留用率每提高10%，補貼標準提高到我省一類地區(qū)最低工資標準的5%；對見留用率高于80%的，補貼標準提高到我省一類地區(qū)最低工資標準。

創(chuàng)業(yè)培訓補貼：高校畢業(yè)生可參加創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)組織的免費創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)向所在地人社部門申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼。全省各普通高校具有全日制注冊學籍的大學生、技工學校高級工班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，在校期間可參加本校按規(guī)定組織的創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定從就業(yè)資金中給予學校創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

一次性就業(yè)補助：對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并帶動3人以上就業(yè)且正常經(jīng)營1年以上的，根據(jù)帶動就業(yè)人數(shù)按每人不超過1000元給予一次性創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助。

社會保險補貼：小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，可按單位為招用符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生及畢業(yè)學年高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)的，以及離校1年未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的給予其社會保險補貼。補貼標準原則上不超過其實際繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費的2/3。

創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼：高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，可申請場地租賃補貼。補貼標準為每年不超過2000元。補貼期限最長為3年。