人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

河源正加速推進急需、緊缺專業(yè)人才隊伍建設(shè)。重點引進培育重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游、教育、醫(yī)療等方面人才。對于人才隊伍建設(shè)，我市日前出臺了《河源市促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（下稱《措施》），明確規(guī)定了人才享受的政策。

《措施》指出，對認定符合條件的全日制博士研究生或正高職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予30萬元工作經(jīng)費和不低于100㎡的住房獎勵補貼；全日制碩士研究生或副高職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予15萬元工作經(jīng)費和相當于50㎡的住房獎勵補貼；全日制本科畢業(yè)生，每人給予5萬元獎勵補貼。

《措施》指出，鼓勵支持企事業(yè)單位設(shè)立院士（科學家、專家）工作站（室），經(jīng)認定符合條件的，給予50萬—100萬元開辦經(jīng)費資助。鼓勵支持在河源市產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立博士后流動站或工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，經(jīng)認定符合條件的，每個分別給予80萬元和50萬元專項資助。加快高水的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和科技孵化基地建設(shè)。

全日制本科以上大學畢業(yè)生到河源入戶，在非公企業(yè)就業(yè)滿2年或自主創(chuàng)業(yè)滿2年的，給予一次性獎勵補貼。其中，全日制本科生每人2萬元，全日制碩士研究生每人3萬元，博士研究生每人8萬元。同時，對大學生自主創(chuàng)業(yè)且?guī)��?人以上就業(yè)的，經(jīng)認定符合條件的，5年內(nèi)每年給予1萬元場租補貼，優(yōu)秀項目可給予最高50萬元資助。

《措施》提出，對入戶河源市、全職工作滿10年、貢獻突出的杰出人才，可享受無償獲贈不低于200㎡的別墅或相當?shù)馁彿垦a貼；其他經(jīng)認定符合條件的高層次人才，在享受相關(guān)獎勵補貼的同時，可選擇最長3年、每月最高3500元的租房補貼，或選擇免租入住最長3年、面積最大150㎡的住房。