年來輔警改革已經(jīng)成為很多人關(guān)注的問題，我國現(xiàn)在有各類輔警人員四百萬人左右，但是在一些地區(qū)，民警和警務(wù)輔助人員的比例確實(shí)1:3，由于輔警面對(duì)的是人民群眾，輔警的生存狀態(tài)和精神需求成為了一個(gè)引人重視的問題：輔警改革到底需要如何進(jìn)行才能使的付出和收入成正比?

其實(shí)一直以來在很多人心有一直有著一個(gè)錯(cuò)誤的觀念：輔警都是沒什么文化的臨時(shí)工。其實(shí)并非如此，就目前看來，深圳的第四批輔警執(zhí)法勤務(wù)要求本科學(xué)歷，北京的688文職輔警招聘要求全日制大專以上學(xué)歷，學(xué)歷要求已經(jīng)是設(shè)置了一個(gè)門檻;雖然說各地的輔警招聘規(guī)范良莠不齊，但是進(jìn)行過輔警改革后，對(duì)于用人規(guī)范方面一定會(huì)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行衡量，全國都會(huì)統(tǒng)一的按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來進(jìn)行招聘，所以對(duì)于改革后對(duì)于輔警的學(xué)歷也會(huì)是一個(gè)選擇工作人員的標(biāo)準(zhǔn)。

再來看薪資問題。薪資是所有輔警朋友最為關(guān)心的點(diǎn)，但是要做到國內(nèi)所有地域薪資統(tǒng)一，這怕是天方夜譚了：就比方說北京文職輔警年薪10萬，含五險(xiǎn)一金，這關(guān)于輔警來說薪資待遇曾經(jīng)算十分好的了，但是并不是全國各省市都能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。因此，需要應(yīng)該設(shè)置一個(gè)最低的、科學(xué)的規(guī)范來施行，以此來保證輔警機(jī)自身生活需求，另外設(shè)置合理的績效機(jī)制，進(jìn)步輔警人員的關(guān)于工作愈加有積極性，關(guān)于這份職業(yè)愈加有熱情。

最后再說關(guān)于輔警編制改革的問題。輔警的工作從名字就可以看出來，是輔助警察進(jìn)行工作，就工作內(nèi)容的勞累程度和正式警察是半斤八兩的，但是就編制來看，有或沒有是天差地別的。所以說如果可以落實(shí)輔警改革的編制化，那么輔警這份工作也能夠提升從事輔警職位的人對(duì)于崗位的自豪感和責(zé)任感，輔警的人員流動(dòng)也會(huì)大幅度減少。

說到輔警，我們?cè)诟鱾�(gè)城市的大街小巷都能看到他們忙碌的身影;他們不是人民警察，沒有執(zhí)法權(quán)，但是在維護(hù)社會(huì)治安、巡邏、執(zhí)勤以及交通道路疏導(dǎo)、打擊違法犯罪等方面是一支重要輔助力量。雖然穿著同樣的“警服”，不同的是輔警沒有警銜，臂章上沒有印“警察”兩個(gè)字，只有正式編制的人民警察才有警銜，他們佩戴的肩章是起到整體裝飾、美觀作用。 日，浙江義烏公安推出了輔警警銜制，輔銜層級(jí)共分為七個(gè)，由低到高分別是：實(shí)輔員、三級(jí)輔員、二級(jí)輔員、一級(jí)輔員、三級(jí)輔長、二級(jí)輔長、一級(jí)輔長等。根據(jù)輔銜層級(jí)，輔警工資每個(gè)月能增加100至450元不等的津貼 ，主要根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)、工作年限來定。下面來看看輔警肩章是怎么樣的?

不過，輔警制服上的各類標(biāo)識(shí)，不熟悉的群眾會(huì)誤以為是警察，如果能區(qū)別出來，還是很容易辨認(rèn)。一般制服上有“輔警”、“FU JING”字樣;左胸牌為輔警工號(hào)，編碼由6位數(shù)字組成，有輔警工作證，無執(zhí)法權(quán)，要在正式民警帶領(lǐng)下展開工作。

輔警如果要轉(zhuǎn)為正式編制的人民警察，只能參加公務(wù)員招警考試，或在崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的、符合相關(guān)條件的可優(yōu)先轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正的前提，要綜合考慮到當(dāng)?shù)刎?cái)力、編制名額等等相關(guān)，轉(zhuǎn)正絕非易事。