按照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。在年初首次調(diào)整后，公務(wù)員工資將再次進入調(diào)整期。據(jù)報道，期已陸續(xù)有吉林、四川、內(nèi)蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。

　　公務(wù)員工資進入調(diào)整期

　　公務(wù)員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方面是社會對公務(wù)員高收入的猜疑，一方面是基層公務(wù)員為薪酬低而叫苦。

　　6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區(qū)、市)和公安部、海關(guān)總署、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團調(diào)研。

　　此次調(diào)研得出的結(jié)論之一是：公務(wù)員工資水尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水同步增長，2006年以來，全國公務(wù)員基本工資標準一直未作調(diào)整，公務(wù)員工資與社會均工資的比例呈下降趨勢。

　　從調(diào)研結(jié)果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在，爭議仍未消除，大家并不是反對公務(wù)員漲工資，而是要求公務(wù)員收入公開透明、漲得合理。

　　去年1月，國務(wù)院正式出臺《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》（以下簡稱《方案》）。至去年中下旬，伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調(diào)整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次，而期則將每兩年調(diào)整一次。這也意味著，機關(guān)工作人員基本工資進入調(diào)整期。

　　公務(wù)員加薪呼聲高

　　根據(jù)《方案》要求，調(diào)整后，公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

　　，公務(wù)員對于基本工資調(diào)整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現(xiàn)得較為積極。

　　中國勞動學會副會長蘇海南介紹，按照國家現(xiàn)行有關(guān)制度政策規(guī)定，公務(wù)員基本工資標準調(diào)整的權(quán)限在中央，各地只能按照中央制定的政策執(zhí)行。

　　上述地方機關(guān)工作的知情人士稱，隨著中央八項規(guī)定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府給公務(wù)員漲工資的積極性就會被調(diào)動起來。

　　這些地方將上調(diào)公務(wù)員工資

　　吉林

　　12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

　　四川

　　1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出：今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。這是落實、國務(wù)院關(guān)于期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

　　內(nèi)蒙古

　　1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準，這次調(diào)標是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

　　山東

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，表示將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

　　河南

　　1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當提高機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　遼寧

　　據(jù)遼寧當?shù)孛襟w報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整，未來機關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律，年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算，今年調(diào)整后下次調(diào)整將在2018年。

　　江蘇

　　今年要“完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”

　　北京

　　今年要“穩(wěn)推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”

　　陜西

　　今年要“推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”

　　此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標準正常調(diào)整機制確立以來的首次調(diào)整。

　　就目前各地公布的材料來看，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務(wù)院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。

　　養(yǎng)老保險自己繳，薪水到底是漲還是降？

　　之所以說公務(wù)員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養(yǎng)老保險的時代將結(jié)束。

　　1月14日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從10月1日起實施。

　　決定提出，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

　　從出臺時間上看，上述文件與《方案》前后腳的關(guān)系，在業(yè)內(nèi)人士看來，公務(wù)員漲薪是在為繳納養(yǎng)老保險做準備。

　　一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養(yǎng)老保險增加支出，一收一支之后，公務(wù)員工資到底是漲還是降呢？

　　張興透露，從目前來看，公務(wù)員工資調(diào)整后，即使繳納養(yǎng)老保險，最終工資收入較此前也只會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養(yǎng)老保險的部分可能也就700多，最終實際收入仍會上漲