6月開始，國務院對公務員工資進行全面改革，截止到7月底，人社部負責人透漏公務員工資改革已進行到尾聲，接下來的9月將重點對事業(yè)單位工資，教師工資進行全面改革。初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經(jīng)下發(fā)了調整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員的三個方案。今天就送上2015事業(yè)單位工資改革及教師工資調整細明全解析讓您了解清楚。

最新教師工資改革方案是什么？日，李克強總理再次明確強調，廣大基層公務員的工資調整方案必須盡快落實到位。除公務員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進行。其中教師漲薪是一大重點。據(jù)悉，教師的工資應該采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實。

今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經(jīng)下發(fā)了調整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。