根據國家、省事業(yè)單位崗位設置管理工作的有關文件精神 ，為了更方便大家了解自己的工資檔次及工資情況，現中國人才網小編把事業(yè)單位各類人員崗位薪級工資標準表提供給大家，以供參考，希望對大家有所幫助。

見階段的崗位工資：

　　博士見 845 博士見崗位工資

　　碩士見 770 碩士研究生崗位工資

　　雙學見 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資

　　本科見 685 大學本科見崗位工資

　　大專見 655 大學�？埔妽徫还べY

　　中專見 590 中專畢業(yè)見崗位工資

　　高中見 590 高中畢業(yè)見崗位工資

　　初中見 570 初中畢業(yè)見崗位工資

正式后的崗位級別工資：

各類崗位薪級工資套改政策和計算方法

一、基本政策

　　事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

　　崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。

　　薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應的薪級工資標準。