間)，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的有關(guān)規(guī)定確定�；�礎(chǔ)、工齡工資按照《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的通知》(國發(fā)[1993]79號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配到事業(yè)單位的。

　　固定部分，按照分配到機關(guān)的同等條件軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本工資(職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和)70%的數(shù)額，就就高套入所在單位對應專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資或職員工資檔次。

　　津貼部分，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)軍隊專業(yè)干部分配到企業(yè)單位的。

　　按照本人原在軍隊職務(wù)(技術(shù)等級)工資、軍銜(文職級別)工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資四項之和80%的數(shù)額，就就高套入所在企業(yè)相當職務(wù)的工資標準(不含獎金和各種補貼)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。