2024年又是一個嶄新的一年,作為廣大退休人員來講,他們非常關心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關系到每一個退休人員生活水的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢?2024年云南退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。

2024年云南退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布,請參考最新的云南退休工資標準。
經省人民政府同意,并經人力資源社會保障部、財政部批準,云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《云南省2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金實施方案》(云人社發(fā)〔2023〕31號),從2023年1月1日起,為2022年12月31日以前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金,將惠及全省195萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。
具體調整辦法如下:
一是定額調整:每月增加15元。
二是掛鉤調整:繳費年限每滿一年每月增加1.20元(繳費年限不滿一年的,按一年計算);同時,按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的1.93%調整增加。
三是傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。
1、高齡傾斜:2022年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金50元。
2、艱苦邊遠地區(qū)傾斜:六類地區(qū)退休人員每月增加30元,五類地區(qū)退休人員每月增加25元,四類地區(qū)退休人員每月增加20元,三類地區(qū)退休人員每月增加10元,二類地區(qū)退休人員每月增加5元,一類地區(qū)和其他地區(qū)退休人員每月增加3元。
按照國家統(tǒng)一部署,定額調整部分每人每月增加相同的金額,該部分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調整的公性。
與本人繳費年限掛鉤,繳費年限越長增加越多, 該部分體現(xiàn)“長繳多得”;與本人基本養(yǎng)老金掛鉤,基本養(yǎng)老金水越高增加越多,該部分體現(xiàn)“多繳多得”。
繼續(xù)對高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)和企業(yè)退休軍轉干部予以傾斜。根據(jù)年齡、地域等不同, 每月增加相應養(yǎng)老金, 該部份體現(xiàn)對特殊群體的關懷照顧。
此次調整增加的基本養(yǎng)老金將于今年7月底前發(fā)放到位。
2024年度養(yǎng)老金調整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續(xù)到2023年,已經實現(xiàn)了19年養(yǎng)老金連續(xù)不斷增長這樣的一個態(tài)勢。那么也就說明不會輕易的去中斷第20年的連續(xù)增長,所以說迎來2024年度養(yǎng)老金的增長,似乎已成為了一個事實的問題。另外一個角度就是。社會保險法法規(guī),養(yǎng)老金的待遇和社會均工資和物價水相掛鉤。
那么我們都知道,每一年社會均工資都是會不斷的提高。社會均工資實際上它對應的是我們的社保繳費基數(shù),而作為參保人員來說,尤其是靈活就業(yè)的個人來講,對于社保繳費基數(shù)每一年的增長是最有發(fā)言權的,因為他們每一年所繳納的社保費用,是不斷的在提高,所以說既然社會均工資不斷的在提高,那么根據(jù)社會保險法的相關法規(guī),就能夠從一定程度上,促進養(yǎng)老金的調整和提高。
另外一個角度就是我們所說的物價水,雖然說兩個月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價整體水是有所上升的,所以從這個角度也可以說明2024年度養(yǎng)老金,繼續(xù)增長的可能性依然是比較大的。再加上社;鹫w來看也都是收入大于支出,是具備養(yǎng)老金調整的條件,所以說我們還是比較期待2024年度養(yǎng)老金繼續(xù)調整。
不過在這里需要說明的是每一年養(yǎng)老金是否調整,那么我們不能夠無端的猜測,也沒有任何的依據(jù),我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定,因為每一年大約是在3月份到5月份之間,由人社部下發(fā)具體的通告,在通告當中會確定養(yǎng)老金是否調整,并且是按照什么樣的調整比例來繼續(xù)增長。所以到這個時間段,我們最終才能夠確定2024年度養(yǎng)老金是否增長。不過在此之前應該會釋放很多的積極信號和利好消息,以此來證明養(yǎng)老金增長的事情,所以我們也是非常期待的。
(1)定額調整:同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額,這個金額一般是幾十元不等。
(2)掛鉤調整:根據(jù)個人的養(yǎng)老金水和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說,繳費年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水高的人,在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅,這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵機制。
具體計算公式為:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資×(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%)
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶儲存額是根據(jù)個人的繳費記錄和利率計算得出的,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)則根據(jù)個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。
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